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rb88手机客户端:保山市卫生健康工作先进集体、先进个人拟推荐对象的公示

来源:rb88手机客户端    发布时间:2026-07-31 22:38:28

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  根据《保山市委办公室 保山市人民政府办公室关于开展2026年卫生健康事业高水平质量的发展贡献奖推荐评选工作的通知》(〔2026〕—112)要求,在第9个医师节来临之际,保山市委、保山市人民政府拟对在全市卫生健康事业发展中工作扎实、成效突出、全心全意为人民健康服务的先进单位和个人予以表彰。根据评选表彰工作要求,经过层层推荐、深入考察、征求意见等,初步确定保山市卫生健康工作先进集体、先进个人拟推荐对象。现将拟推荐对象予以公示,接受社会监督。

  公示时间从2026年7月28日至2026年8月3日,如对拟推荐对象有意见,可通过来信、来电、来访等方式,向隆阳区卫生健康局反映。反映问题要实事求是,客观公正,提倡签署真实姓名并告知联系方式。我们将严格遵守工作纪律,履行保密义务。

  (一)保山市隆阳区人力资源和社会保障局。始终立足职能职责,主动对接卫生健康事业改革发展需求,赋能医疗卫生服务体系建设,为隆阳区卫生健康事业高水平质量的发展提供坚实人社支撑。严格执行基层职称放宽政策,落实乡镇高级职称岗位放宽政策,切实破解基层卫生健康人才晋升难题。最大限度地考虑卫生系列(专业)现有评聘模式和专业方面技术人员的实际的需求,合理确定本地、本部门和单位专业方面技术人员评价和聘用衔接关系,实行高级职称系列评聘分开。严格落实评审全流程公开制度,持续加生健康人才管理、培养和引进。2026年,卫生系统以校园公开招聘签约方式引进研究生学历20人;目前全区卫生专业方面技术人员共3560人,其中正高级35人,副高级265人,中级752人,初级2233人,其他275人。

  (二)保山市第二人民医院。始建于1950年,是隆阳区唯一三级乙等综合公立医院、28家医疗机构紧密型医共体牵头单位,服务周边群众120余万人。医院现形成一院五区格局,占地221亩,医疗设施资产4.01亿元、设备5786台(套)。医院坚持党建引领,深耕清廉医院建设,患者满意度达95%。疫情三年,完成核算检验测试278.87万人次、疫苗接种4.7万余剂,收治新冠患者1582人次,获评云南省抗疫先进集体。五年来,医院强弱项、优学科,省市级重点专科数量翻倍,补齐老年病、康复等薄弱学科,2023至2024年国考连续获评B++,2026年通过三甲医院评审。科教成果丰硕,累计发表高水平论文264篇、授权专利39项。同时投入2200万元搭建医共体信息平台,实现区乡村医疗数据互通、结果互认,通过人才下沉、专项培训,全面带动区域基层医疗服务能力提质升级。

  (三)保山市隆阳区兰城街道社区卫生服务中心。该中心坚持党建引领业务发展,医疗服务效能、业务收入持续稳步提升。2024年实现总收入2022.34万元,完成门诊12.69万人次、住院2870人次、手术114人次;2025年提质增效明显,总收入增至2439.33万元,门诊14.73万人次、住院4351人次、手术165人次,医疗服务承载力持续增强。强化人才培育与技术提升,近三年选派22名医务人员外出进修,依托医共体、医联体下沉帮扶资源,全方面提升基层诊疗水平。聚焦专科建设,重点打造内分泌、呼吸内科、口腔特色专科,常态化开展医疗质控巡查,规范诊疗行为,筑牢医疗安全防线。扎实开展惠民公卫服务,近三年完成老年人健康体检10014人次,开展社区义诊32次、健康讲座198次,家庭医生签约19718人次。持续优化就医环境,升级改造输液大厅、妇产科、口腔科、中医科,扩增诊室数量、优化科室布局,精简就医流程,切实改善群众就医体验。

  (四)保山市隆阳区辛街乡中心卫生院。该院坚持党建引领医疗高水平质量的发展,深耕专科建设、业务提质、公卫服务等重点工作,综合服务能力持续提升。医院借力上级优质医疗资源,依托银龄医师坐诊、专家下沉带教、省级中医专科联盟合作模式,重点发展针灸推拿、小儿推拿、骨伤疼痛、肛肠诊疗等中医药特色项目,打造区域基层特色医疗品牌。2025年完成各类手术475台、共收治住院病人3913人次、共接诊门诊病人14.48万人次,全年共实现临床业务收入1591万余元,与2024年同期相比,分别实现合理化增长124.06%、84.77%、62.70%、44.79%,资产负债率下降26.19%。2026年上半年,医院总收入、业务收入、医疗服务收入、诊疗人次均实现两位数同比增长。该院抓实精细化公共卫生服务,重点做好人群健康管理、家庭医生签约、健康宣教等工作,公共卫生综合考核从2024年全区第五名跃升至2025年第二名,进位3名,持续筑牢辖区群众健康保障防线。

  (五)保山市隆阳区瓦窑镇中心卫生院。该院坚持党建引领医疗卫生高水平质量的发展,落实骨干与党员双向培养机制,持续选派人员进修深造,诊疗能力持续提升。常规开展腹腔镜胆囊摘除、髋关节置换、四肢骨折内固定等复杂手术,2025年实现业务收入1194.84万元、药占比32.67%,完成门诊7.71万人次、住院3768人次,双向转诊109人次,诊疗质效稳步提升。深耕医防融合与惠民公卫服务,组建10支家庭医生签约服务队伍下沉基层。2025年完成居民健康档案建档24056人,65岁以上老人体检2038人,家庭医生签约13748人,全镇签约履约率达100%。聚焦“一老一小一妇”健康服务,严把入院、住院、出院“三关”,依托慢病管理打造疼痛特色专科,健全医疗质量闭环管理体系。该院深耕标准化建设与品牌创建,先后获评先进基层党组织、妇幼健康及疾控工作先进集体,顺利通过心脑血管救治站、民族团结医院、省级社区医院验收,2026年通过省级重点中心乡镇卫生院市级验收,基层综合服务实力显著增强。

  (六)保山市隆阳区潞江镇中心卫生院。医院坚持党建引领,落实党组织领导下院长负责制,2023年获评全国乡镇卫生院百强(全国第58位),2024年获评先进基层党组织。医院硬件实力丰沛雄厚,配备1.5T核磁、16排螺旋CT等高端设备,2026年上半年完成门急诊12.20万人次、住院0.49万人次,总收入达3660.43万元。聚焦群众就医痛点,建成标准化ICU,每年减少200余名重症患者外转;投用血液透析专科,累计服务患者2760人次;打造景区24小时医疗点,服务旅居群众2.1万余人次。创新“50米就诊半径”服务模式,患者就诊时长缩短22%,群众满意度稳定在98%以上。扎实推进医防融合,实现辖区22个村卫生室标准化全覆盖,居民健康档案建档率98.22%,重点人群家庭医生签约覆盖率超95%,高血压、糖尿病规范管理率近90%,以精细化公卫服务筑牢基层健康网底。

  (七)隆阳恩德医院。坚持党建引领、深耕医疗主业,推动医疗服务、人才建设、公益服务全面提质增效。医院聚焦中西医康复、老年慢病管理特色专科建设,诊疗体量稳步增长,2022年至2025年,门诊量由15.85万人次增至17.16万人次,住院人次由4531人增至5175人。常态化开展能力提升建设,年均开展医疗技能培训16次以上、应急演练8次以上,扎实筑牢医疗安全底线。医院格外的重视人才队伍建设,完善职工权益保障机制,队伍长期稳定。坚持本土用工导向,带动本地就业,多名骨干荣获省市区级表彰。医院主动践行公益担当,2025年累计开展义诊筛查、健康宣教8场次,承接各类医疗保障20场次、爱心公益帮扶3场次,落实困难群众医疗费用减免政策。党建成果突出,先后获评省级规范化示范党支部、云南省“双强”示范党组织、保山市及隆阳区先进基层党组织,多名党员获评优秀党务工作者、优秀党员,树立了民营医疗机构良好示范形象。

  (一)何丽芬,女,白族,党员,保山市第二人民医院党委书记、副主任医师。自2020年8月起任职保山市第二人民医院,历任院长、党委书记,履职以来攻坚克难、实干担当,带领医院破解融资债务危机,推动医院迈入高水平质量的发展新阶段。该坚持党建引领医院发展,深化党委领导下的院长负责制,推动党业深层次地融合,2025年成功创建云南省“云岭先锋党建示范医院”。面对多重发展难题,其牵头推进新院建设并顺利投用,持续培优强弱学科、强化医疗质量管控,实现医院总实力大幅跃升。医院2023年、2024年国考连续获评B++等次,2026年顺利通过三级甲等综合医院评审。同时深耕县域医共体建设,强化人才引育与科教创新,持续优化就医服务,切实解决群众看病就医难题。个人履职实绩突出、荣誉丰硕,先后荣获云南省科学技术进步三等奖、“云南省政府健康卫士”“保山市劳动模范”“保山市优秀员”“县域医共体十大改革创新先锋人物”“脱贫攻坚先进个人”“公益慈善事业先进个人”等省、市、区级多项重要荣誉。

  (二)赵孝泽,男,汉族,党员,保山市隆阳区疾病预防控制中心副主任(区卫生监督所副所长)、副主任医师。自2008年参加工作以来,十六年坚守传染病防控一线,履职尽责、冲锋在前,先后获评“全国鼠疫监测工作先进个人”“优秀员”“我最信赖的医师”等多项荣誉。该长期扎根基层一线,牵头完成全区传疟媒介、登革热媒介、包虫病等多项流行病学基线调查,补齐公共卫生数据短板。先后投身2010年瓦马山体滑坡、2014年瓦房山洪泥石流、2023年瓦窑地震等重大灾害灾后防疫工作,圆满完成应急防疫任务。任职科室负责人期间,牵头推进病媒生物防制工作,助力保山成功创建国家卫生城市。新冠疫情期间,兼任流调、消杀组长,24小时在岗值守,高效完成多起病例流调、跨区域协查,精准管控数百名密接人员,完成百余处重点场所消杀培训,主动支援腾冲边境防疫。十六年来,累计妥善处置疟疾、登革热、布鲁氏菌病、流感、食物中毒等公共卫生事件200余起,顺利助力辖区消除疟疾、碘缺乏病认证,热情参加省级技能竞赛并荣获佳绩,同时做好青年骨干传帮带,以实干筑牢辖区公共卫生安全屏障。

  (三)徐美玲,女,汉族,党员,保山市隆阳区妇幼保健院第二党支部书记、普儿科主任、儿科副主任医师。从业二十余年来,深耕儿科临床一线,先后在杨柳卫生院、芒宽卫生院基层岗位服务11年,扎实开展基层诊疗与带教工作,有效提升乡镇儿科整体服务能力。始终坚守医者初心,心系儿童健康,常态化开展高危儿童下乡筛查、校园健康宣教及先心病筛查工作,每年接诊门诊患者近万人次,常态化管理0至18岁先心病及术后康复患儿400余人。勤学精进、技术过硬,多次赴上海、长沙等地知名医院进修深造,热情参加危重新生儿抢救、高危孕妇陪娩工作,带动科室整体诊疗水平稳步提升。新冠疫情期间,她主动担当作为,承担高危人员排查会诊、隔离人员体检及各年龄段人群疫苗接种异常反应救治任务,全力守护辖区群众生命健康。个人实绩突出,先后荣获国家级妇幼健康服务先进个人、云南省妇幼健康职业技能竞赛个人二等奖,多次获评“优秀员”。

  (四)毛文杰,男,汉族,党员,保山市隆阳区青华街道社区卫生服务中心党支部书记、主任,外科医师。长期扎根基层医疗一线,身兼党务管理、医院运营、临床诊疗多项工作,以党员标准履职担当,多次获评优秀员,2021年荣获“国家级优秀院长”称号。坚持党建引领业务发展,认真履行一岗双责,抓实支部建设、廉政教育和作风建设,统筹推进安全生产、院内管理与业务提质,筑牢单位发展根基。深耕临床、精进医术,积极赴上级医院进修,熟练掌握并推广CT引导下射频消融术、神经阻滞治疗等前沿微创技术,补齐中心微创诊疗、疼痛专科短板,让辖区群众就近享受优质医疗服务,同时考取全科医生资质,全方面提升综合诊疗能力。

  (五)李应翠,女,汉族,群众,保山市隆阳区河图街道社区卫生服务中心河村社区卫生服务站乡村医生、执业医师。深耕基层行医三十余年,始终坚守村级卫生服务一线,勤学精进、履职奉献。严格规范药品管理、院感消毒及诊疗行为,坚持合理用药、合规执业,保障基层医疗安全。日常诊疗中,全年在岗值守,年均接诊常见病、多发病约8000人次。扎实落实基本公共卫生服务,完成老年人健康体检509人次,高血压、糖尿病慢病随访609人次,辖区孕产妇、儿童健康管理率达95%。常态化进村入户开展健康科普、家庭医生签约及常态化防疫排查工作,用心做好基层健康守护。新冠疫情期间,主动担当、迎难而上,不惧高风险,进驻隔离酒店开展旅居人员健康监测、体温筛查及心理疏导工作。长期牺牲个人休息时间保障村民就医需求,以扎实医术、暖心服务赢得辖区群众广泛认可,充分彰显基层医务工作者的责任与担当。

  (六)李兆兴,男,汉族,党员,保山市隆阳区板桥镇中心卫生院党支部书记、院长、副主任医师。深耕外科临床领域,专业能力突出、科研成果丰硕,获评保山市技术创新人才、保山中医药高等专科学校学科带头人,拥有1项国家实用新型发明专利,荣获隆阳区科学技术进步二等奖1项、三等奖4项,兼任云南省血管外科医师分会常委。在市二院任职期间,率先在隆阳区开展下腔静脉滤器植入、主动脉支架植入等高端血管外科手术,填补区域技术空白,推动辖区血管外科从无到有、发展壮大。2022年7月,主动扎根基层,担任板桥镇中心卫生院院长、党支部书记。四年间攻坚克难,推动医院实现扭亏为盈,建成青龙街中医馆、落地基层专家工作站。创新开设基层美容外科(一级项目)、率先开展甲状腺手术,全力发展中医康复与慢病管理。2025年中医馆接诊7542人次、创收54.20万元,美容外科接诊6702人次、创收42.86万元,切实提升基层诊疗水平,有效缓解群众看病就医难题,多次获评“优秀员”、“优秀党务工作者”。

  (七)赵佳婉,女,汉族,党员,保山市隆阳区金鸡乡卫生院党支部书记、院长、主管护师。深耕护理一线年赴上海国际和平妇幼保健院进修学习,引进先进护理理念优化院内服务。坚持党建引领业务发展,严格落实支部组织生活制度,抓实护理质量管控、基本公卫、慢病随访、健康宣教等重点工作,先后获评“优秀员”、“优秀党务工作者”等荣誉。2025年主动参加省级专项培训,考取精神科专科护士、心理咨询师相关资质,填补医院基层精神心理护理服务空白。立足乡域资源短板主动攻坚,牵头推进康复医学科与中医温泉医康养中心建设,2026年建成全区首家中医温泉医康养中心,创新“中医 + 康复 + 温泉”特色服务模式,打通医疗、康复、康养服务链条,全方位保障辖区群众、旅居群众身心健康,以实干推动基层卫健与康养融合高质量发展。

  (八)刘旭东,男,汉族,党员,保山市隆阳区西邑乡中心卫生院党支部书记、执行院长、主治医师。牢记党员初心和医者使命,深耕基层医疗卫生治理,以改革提质增效、实干守护群众健康。持续深化医共体建设,主动对接上级总院优质资源,畅通双向转诊绿色通道,推广远程会诊、检查结果互认,补齐基层诊疗短板。2025年10月投用CT设备,实现群众小病不出乡、大病快速转诊。2026年上半年,医院门急诊量较2024年增长14%,出院人次增长12%,服务效能明显提升。狠抓精细化运营管理,优化科室布局、服务流程和绩效分配机制,两年累计选派30余名医务人员进修深造。持续优化医院运营结构,2026年上半年人员经费同比增长20%,医疗服务收入同比增长41%,药占比由54%降至36%,医院发展质效全方面提升。积极完善医养结合服务体系,筹建养老院定点医疗室,拓宽基层康养服务渠道。坚持党建引领公卫和临床工作,常态化坐诊值守、处置突发公共卫生事件,带队开展巡回义诊,带领单位实现连续两年公共卫生年终考核位居全区前三,扎实筑牢辖区基层健康防线。

  (九)张润,女,汉族,预备党员,保山市隆阳区丙麻乡中心卫生院主管药师。参加工作13年来,始终扎根丙麻乡山区基层医疗卫生一线,深耕药学服务领域,用心守护辖区群众用药安全。针对山区群众就医不便、慢病用药不规范等问题,主动带队深入各村组,聚焦慢性病重点人群,常态化开展上门用药指导、健康咨询等便民服务,手把手纠正群众错误用药习惯,有效提升群众用药依从性和整体健康素养。工作中,严守医疗规章制度,对药品采购、储存、发放实行全流程精细化、标准化管理,从源头杜绝药品安全风险隐患。常态化开展处方和医嘱点评,严格规范临床用药行为,及时整改不合理用药问题,切实筑牢群众用药安全防线。在药品采购工作中,坚守廉洁行医底线,结合临床需求科学制定采购计划,严把药品质量与价格关口,保障群众用上质优价廉药品。同时健全药物不良反应监测上报机制,精准梳理分析临床用药数据,为临床安全合理用药提供专业支撑,十三年如一日履职奉献,充分彰显基层医务工作者的责任担当。

  (十)段兴刚,男,汉族,党员,保山市隆阳区水寨乡卫生院执业医师。全面负责中医馆诊疗与运营管理,2019至2021年完成中医助理全科医师规范化培训。长期承担中医门诊、住院诊疗、中药调配、业务报表等工作,年均接诊1500至2000人次,坚守临床一线,耐心接诊每一位患者。熟练运用经方、针灸、推拿等中医适宜技术,擅长诊治颈肩腰腿痛、妇科常见病。牵头实施中医馆升级改造,优化科室布局。2025年运用针灸联合中药,保守治疗一名颞下颌关节疾病患者,疗效显著,获患者赠送锦旗。经常为术后康复、长期卧床高龄老人提供免费上门诊疗服务。行医过程中,恪守党纪院规,坚守廉洁行医底线,秉持低成本中医药方案减轻群众就医负担,切实弘扬敬佑生命、救死扶伤职业精神,凭借精湛医术与暖心服务赢得辖区群众一致好评。

  (十一)吴勇,男,汉族,党员,保山市隆阳区瓦马彝族白族乡卫生院院长、主任医师。坚守山区基层医疗一线,履职尽责、实干担当,全力守护辖区群众身体健康。面对辖区频发地质灾害险情,主动冲锋在前、迎难而上。2022年瓦马彝族白族乡小河村突发泥石流灾害,连夜带队奔赴现场,高效开展应急救治与医疗保障工作;2023年瓦马彝族白族乡河东村山体滑坡险情发生后,科学统筹人员转移、医疗救护、环境消杀及灾后防疫工作,高效完成各项应急处置任务,牢牢守住群众生命安全底线。直面山区卫生院设施简陋、设备缺失、业务单一的发展短板,精准施策、多措并举,持续完善科室布局、补齐医疗设施、优化服务流程,全方面提升卫生院综合诊疗服务能力。在他的推动下,卫生院诊疗人次稳步增长,服务质效明显提升,有效破解山区群众看病难问题。始终坚守医者初心,扎根基层、服务群众,以过硬担当和务实作风当好群众健康守门人,赢得辖区群众的广泛认可与赞誉。

  (十二)张珊杰,女,汉族,党员,保山市隆阳区蒲缥镇中心卫生院党支部副书记、主管护师。从业以来先后担任药房主任、感控科主任、外科护士长,2025年担任党支部副书记,在医院管理、院感防控、临床护理及党建工作中履职尽责、成效显著。任职药房主任期间,严格规范药品耗材仓储、采购审批及效期管理,建立近效期物资处置机制,大大降低物资损耗,全面规范药房运营管理。2018年起牵头搭建全院院感防控体系,完善制度流程,常态化开展重点科室巡查、全院联合督查和院感技能培训,抓实消毒灭菌、医疗废物处置、抗菌药物监管等重点工作,明显提升全院院感规范化管理上的水准。2020年任职外科护士长,优化护理流程、细化岗位工作职责、健全考核机制,有实际效果的减少护理差错,提升科室服务质效,相关管理经验在全院推广。2025年任职党支部副书记后,深耕党建业务融合,全年组织支部集中学习12次、专题研讨4次、讲授党课14次,开展院级督导12次、应急演练12次、三基培训36次,全力推进“优质服务基层行”创建工作,助力医院顺利通过省级验收,以务实担当推动医院高质量发展。

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  公布视频:我舰发现疑似菲律宾侦察机,指挥员下令作好对空抗击准备,我飞行员驾机警告驱离:菲律宾军机,不要抵近,否则将遭到拦截

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